Kommunal sektor, bedre enn sitt rykte? : strategier for å rekruttere og beholde arbeidskraft

Moland, Leif E.

Skip to the end of the images gallery

Skip to the beginning of the images gallery

Moland, Leif E.

Veiledende pris

kr 295,00

I salg

ISBN/Varenr

8274223187

Omtale

Kommunesektoren er som øvrig norsk arbeidsliv preget av stor mobilitet. Spørsmålet er hvordan kommunenes arbeidspolitikk kan møte konkurransen om arbeidstakere med høy verdi på et eksternt arbeidsmarked. Er det i ferd med å bli slik at de ansatte velger arbeidsplass og leder, og ikke omvendt? Noen arbeidsplasser sliter med stor personalgjennomtrekk og prekær underbemanning, mens andre er stabile og nærmest selvrekrutterende. Hva skiller disse miljøene? Hvilke faktorer virker motiverende og demotiverende på arbeidskraften? Hvor viktig er lønn i forhold til andre personalpolitiske tiltak? De kommunene og bydelene som lykkes best i rekrutteringsarbeidet, har iverksatt langsiktige tiltak for å beholde nøkkelpersonell og engasjere personalet. Avdelinger som er attraktive for de ansatte, får et renommé som også er attraktivt for jobbsøkende. Litteraturliste.

Vis hele omtalen… Vis mindre

Produktinformasjon

ISBN/Varenr: 8274223187
EAN: 82-7422-318-7
Utgivelsesår: 2000
Forlag: Forskningsstiftelsen Fafo
Innbinding: Heftet
Serie: Fafo-rapport
Nummer i serien: 337
Språk: Bokmål
Personer: Moland, Leif E., Egge, Marit
Litteraturtype: Faglitteratur
Emne: Kommuneansatte, arbeidsøkonomi
Omfang/format: 222 s.
Målgruppe: Voksne
Aldersgrense: 0
Opplag: 0
Utgave: 0
Illustrert: Nei
Sider: 0